Par Katie Rose
JUNG UK et KNX UK ont organisé un événement unique alliant moments de détente et discussions passionnantes pour rendre hommage aux femmes du secteur du bâtiment intelligent. Qu’il s’agisse de s’adapter à la culture d’entreprise ou d’inspirer la prochaine génération, ces leaders du secteur brisent les préjugés et redéfinissent le monde de la construction.
Niché dans une ruelle datant des années 1730, le showroom de JUNG UK se trouve au cœur de Clerkenwell, un quartier londonien qui compte la plus forte concentration de showrooms de design et d’architectes en Europe. Derrière une façade noire élégante, le showroom est un espace lumineux propice aux échanges, proposant des produits intelligents, des conseils et des événements destinés aux architectes, aux architectes d’intérieur, aux concepteurs spécialisés et aux propriétaires.
À l’occasion de la Journée internationale des femmes (8 mars), Nikita Thompson, responsable de projets techniques chez JUNG UK, s’est associée à KNX UK pour organiser un événement spécial destiné aux femmes travaillant dans le secteur des bâtiments intelligents.
Dès que j’ai franchi la porte, j’ai tout de suite vu que l’événement avait été magnifiquement organisé. Des femmes éminentes rayonnaient sur des cartes postales disséminées dans le showroom, aux côtés de cupcakes « Break the Bias ».
Tracy Palazzo-Barnes, directrice commerciale de KNX UK, m’a réservé un accueil chaleureux et m’a appris que Nikita, l’une des deux femmes intégratrices de systèmes parmi les 50 membres, venait d’être nommée vice-présidente. Craig Suff, responsable de compte chez JUNG UK, a joué le rôle de majordome tandis que nous étions choyés avec des boissons, un déjeuner et un soin relaxant dispensé par la masseuse Kaylea.
Faire face aux mauvais comportements
Dans cet environnement bienveillant, la conversation animée a rapidement dérivé vers l’expérience sur les chantiers, où « un bon niveau de plaisanterie » est essentiel pour tout le monde, quel que soit le genre. Toutes les plaisanteries ne sont cependant pas bienvenues pour les femmes, comme lorsqu’on leur dit : « C’est pour ça qu’on ne devrait pas avoir de femmes sur le chantier. » Les commentaires négatifs, le manque d’installations adaptées aux femmes et les horaires de travail imprévisibles qui entrent en conflit avec les routines familiales peuvent expliquer pourquoi les femmes quittent souvent rapidement les postes d’ingénieure et d’installatrice pour se tourner vers la gestion. Des récits effrayants ont suivi, relatant des échappées belles face à des comportements masculins menaçants et des dilemmes quant à l’opportunité de signaler le harcèlement au risque de perdre des contrats de travail.
Il faut le voir pour y croire
L’absence de collègues féminines peut être décourageante, et tout le monde s’est accordé à dire qu’il fallait faire davantage pour présenter les métiers techniques comme des carrières viables pour les filles à l’école. L’idée reçue selon laquelle « les filles ne veulent pas faire de travaux salissants » peut conduire à des occasions manquées et donner une image fausse de métiers tels que celui d’ingénieur en automatisation, qui n’intervient sur un chantier qu’une fois la plupart des travaux « salissants » terminés. Beaucoup de ces femmes ont expliqué être arrivées à leur poste « par hasard » ou grâce à des relations familiales, plutôt que par un parcours professionnel.
Une fois en poste, les femmes constatent qu’elles doivent travailler plus dur pour faire leurs preuves. Comme l’a dit l’une d’entre elles : « Ils vont supposer que vous n’êtes qu’une poupée avec une carte de crédit pour payer les verres et vous présenter aux personnes importantes, mais leur attitude change dès que vous montrez votre expérience. »
Malgré les défis, la salle bourdonnait d’enthousiasme à propos des projets professionnels. « J’adore la technologie, la beauté des choses que nous voyons et la puissance qui se cache derrière », s’est exclamée Paulina Marcyzkiewicz, responsable des contrats chez Silent Gliss. Elizabeth Sonubi, architecte technologue chez E2 Architects, est spécialisée dans les projets de patrimoine et de conservation , tels que Greenham Lodge, qui porte les traces de pneus de la jeep 4×4 du général Eisenhower, après qu’il l’ait conduite à l’étage, remplie de soldats ivres, la veille du jour J, ne parvenant à monter que trois marches. Chaque bâtiment a une histoire, et elle-même ainsi que l’architecte d’intérieur Jenny Luck ont décrit le travail émotionnel invisible que représente l’accompagnement des clients tout au long des calendriers de projet.
Tendre la main à la prochaine génération
Alors que le nombre d’artisans sur le point de prendre leur retraite dépasse celui des apprentis en formation, offrir aux jeunes des voies d’accès à l’emploi est une priorité pour Omobola Odutayo MBE, coordinatrice du recrutement et des événements pour Londres au ministère du Travail et des Retraites (DWP). En collaboration avec des initiatives telles que Black Professionals in Construction, elle coordonne des événements où les groupes vulnérables peuvent s’informer sur les processus de recrutement et écouter des professionnels qui ont surmonté des difficultés, favorisant ainsi une attitude positive.
Kimmy Sparks suscite sans aucun doute l’intérêt de la prochaine génération en matière de représentation, de connectivité et d’inspiration. Alors qu’elle travaillait comme administratrice dans une entreprise d’électricité pendant une année sabbatique, lorsqu’elle a exprimé son intérêt pour une formation, on lui a répondu : « Ne sois pas ridicule, tu es une femme. » S’attendant à ce qu’elle échoue, son patron lui a promis de lui fournir les outils nécessaires si elle réussissait, ce qu’elle a fait. Alors qu’elle avait d’abord eu peur de demander de l’aide, elle a désormais « renversé la tendance » et construit une communauté florissante sur Instagram et WhatsApp, où les femmes de métier peuvent poser des questions et partager leurs expériences. Kimmy a constaté une reconnaissance croissante de ses compétences complémentaires sur les chantiers, les hommes sollicitant ses conseils et son savoir-faire pour les détails les plus fins. Elle se spécialise dans le travail auprès de groupes vulnérables, notamment dans des lieux de culte ou des refuges pour femmes, qui ont besoin d’une professionnelle.
Je suis repartie avec un magnifique sac cadeau technique, contenant un tournevis, des masques pour le visage et la certitude que ce sont des femmes intelligentes qui forgent l’avenir.
Katie Rose est rédactrice adjointe au magazine KNXtoday.
