Von Katie Rose
In diesem Interview mit Katie Rose erzählt Lina Elsner, Geschäftsführerin der Elsner Elektronik GmbH, wie die Leidenschaft für Technologie entsteht, wenn Menschen das Gefühl haben, etwas bewegen zu können.
KNXtoday:Im Jahr 2023 haben Sie zusammen mit Ihrem Bruder Bastien Elsner und Ihrer Mutter Jutta Elsner die Leitung des Familienunternehmens Elsner Elektronik übernommen, nachdem Ihr Vater Thomas Elsner in den Ruhestand gegangen war. Wie haben Sie den Nachfolgeprozess gestaltet und wie schaffen Sie es, bei der Arbeit mit der Familie die Work-Life-Balance zu wahren?
LE: Die Übernahme des Familienunternehmens war sowohl eine emotionale als auch eine strategische Reise. Unser Übergang wurde über mehrere Jahre hinweg sorgfältig vorbereitet, wobei jeder Schritt von Erfahrung, Vertrauen und einer gemeinsamen Vision geleitet wurde. Wir haben frühzeitig klare Verantwortungsbereiche definiert: Bastien leitet die Produktentwicklung, ich konzentriere mich auf Personalwesen, Finanzen und Organisationsentwicklung, und unsere Mutter Jutta hält eine wichtige Verbindung zu den Wurzeln des Unternehmens aufrecht.
Die Zusammenarbeit mit der Familie erfordert ein Gleichgewicht zwischen Nähe und Professionalität, aber mit offener Kommunikation und gegenseitigem Respekt funktioniert das gut. Um die Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten, tanke ich neue Energie, indem ich Zeit im Freien, mit meiner Familie und mit unseren beiden Wohlfühlmanagern verbringe: unseren Hunden Benno und Bruno.
KNXtoday: Laut der deutschen Bank KfW erwägen derzeit 231.000 Inhaber kleiner und mittlerer deutscher Unternehmen (KMU) die Schließung ihres Unternehmens, da sie keinen Nachfolger finden können. Welchen Rat würden Sie sowohl den Inhabern als auch den Nachfolgern geben?
LE: Den Unternehmensinhabern würde ich sagen: Fangen Sie frühzeitig an. Die Nachfolgeplanung erfordert Zeit, Ehrlichkeit und Vertrauen. Geben Sie Ihr Wissen weiter, delegieren Sie nach und nach Verantwortung und lassen Sie die Nachfolger in die Führungsrolle hineinwachsen.
Nachfolgern rate ich: Nehmen Sie Ihre Rolle mit Mut und Respekt an. Würdigen Sie das Erreichte, bringen Sie aber auch Ihre eigenen Ideen und Visionen ein. Eine erfolgreiche Übergabe verbindet Tradition und Innovation.
KNXtoday: Erzählen Sie uns von Ihrer Vision, mit KNX „Gebäude mit Verstand“ zu schaffen.
LE: Unsere Vision ist einfach, aber wirkungsvoll: Wir bringen Gebäude zum Denken. Mit KNX als offenem Standard ermöglichen unsere Produkte, dass Wohnungen und Arbeitsplätze kommunizieren, lernen und intelligent reagieren können. Wir wollen Lebensräume schaffen, die energieeffizient, sicher und komfortabel sind – und dabei Technologie und Menschen auf nachhaltige Weise miteinander verbinden. Diese Vision kommt in unserer Mission zum Ausdruck, Gebäude intelligenter und das Leben einfacher zu machen.
KNXtoday: Sie haben sich dafür eingesetzt, dass Elsner die Zertifizierung nach dem Umweltmanagementsystem ISO 14001 erhält, und haben das Recycling von Kronkorken gefördert, um Rollstühle für Kinder mit Behinderungen herzustellen. Welche weiteren Veränderungen haben Sie umgesetzt, um die Nachhaltigkeit des Unternehmens zu verbessern, und an welchen weiteren Entwicklungen arbeiten Sie?
LE: Nachhaltigkeit ist für uns kein Projekt – sie ist Teil unserer Kultur. Über die Zertifizierung nach ISO 14001 hinaus haben wir Solarenergie für unseren Produktionsstandort eingeführt, Verpackungsabfälle reduziert und die Logistik optimiert, um Emissionen zu minimieren. Außerdem arbeiten wir eng mit lokalen Lieferanten zusammen, um die Langlebigkeit und Reparaturfähigkeit unserer Produkte kontinuierlich zu verbessern. Mit Blick auf die Zukunft wollen wir unsere Kreislaufwirtschaft weiter vorantreiben und unser Team in Umweltinitiativen einbinden. Jede kleine Maßnahme zählt, wenn man sie mit 60 Mitarbeitern multipliziert, die etwas bewegen wollen.
KNXtoday: Was sind Ihrer Meinung nach die potenziellen Vorteile von „Women in KNX“?
LE: Sichtbarkeit und Vernetzung sind wichtig. Women in KNX ist eine Plattform, auf der sich Frauen in der Smart-Building-Branche gegenseitig unterstützen, inspirieren und voneinander lernen können. Ich glaube an die Mission der Initiative, die Vielfalt zu stärken und zu zeigen, dass Führungsqualitäten und technische Exzellenz nicht vom Geschlecht abhängen.
KNXtoday: Was sind Ihrer Meinung nach die potenziellen Vorteile von „Women in KNX“?
LE: Sichtbarkeit und Vernetzung sind wichtig. Women in KNX ist eine Plattform, auf der sich Frauen in der Smart-Building-Branche gegenseitig unterstützen, inspirieren und voneinander lernen können. Ich glaube an die Mission der Initiative, die Vielfalt zu stärken und zu zeigen, dass Führungsqualitäten und technische Exzellenz nicht vom Geschlecht abhängen.
Mein Rat an Frauen lautet: Glaubt an eure Fähigkeiten, fordert Chancen ein und baut euch ein unterstützendes Netzwerk auf. Versucht nicht, euch in veraltete Muster zu pressen, sondern entwickelt euren eigenen Führungsstil.
KNXtoday: Welche wichtigen Lektionen haben Sie als Frau in einer Führungsposition gelernt und welchen Rat würden Sie angehenden weiblichen Führungskräften geben?
LE: Authentizität und Empathie sind keine Schwächen – sie sind Stärken. Ich habe gelernt, dass gute Führung bedeutet, zuzuhören, klar zu kommunizieren und auch in schwierigen Momenten seinen Werten treu zu bleiben.
KNXtoday: Erzählen Sie uns etwas über Ihre Wohlfühlmanager Benno und Bruno.
LE: Benno und Bruno sind unsere Bürohunde und bereiten allen bei Elsner Freude. Sie erinnern uns daran, Pausen zu machen, uns zu bewegen und zu lächeln – ein kleiner, aber wichtiger Beitrag zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Ihre Anwesenheit zeigt, dass auch in einem Technologieunternehmen ein bisschen Wärme und Humor für eine positive Kultur unerlässlich sind.
KNXtoday: Möchten Sie noch etwas hinzufügen?
LE: Ich bin stolz darauf, ein Unternehmenzu leiten, das Innovation mit Verantwortung verbindet. Mit Teamwork, Kreativität und Herzlichkeit werden wir auch in den nächsten 35 Jahren und darüber hinaus intelligente Gebäude und das Leben einfacher machen.
KNXtoday: Wie kann man mit Ihnen in Kontakt treten?
Website: www.elsner-elektronik.de
LinkedIn: www.linkedin.com/in/lina-elsner
Lina Elsner ist Geschäftsführerin der Elsner Elektronik GmbH, einem Familienunternehmen, das intelligente Gebäudeautomationslösungen auf Basis offener Standards wie KNX entwickelt und dabei den Fokus auf Nachhaltigkeit, Qualität und Benutzerkomfort legt.
