Silvia Zepf parla con Katie Rose di come sostenere e ispirare le giovani donne a seguire una professione nel settore elettrico.
KNXtoday: Ci parli del suo percorso per diventare elettricista e progettista tecnico e dell’evoluzione della sua azienda a conduzione familiare Elektro Zepf.
SZ: Il mio curriculum è un esempio entusiasmante delle opportunità che le donne possono avere in ambiti tipicamente maschili. Dopo essermi diplomata all’età di 16 anni, inizialmente ho deciso di intraprendere una carriera tradizionale e ho completato un apprendistato come impiegata industriale (1989-1992), ma non l’ho trovato stimolante. Dal 1996 al 1999 ho seguito una formazione come ragioniere ed economista aziendale (GA) nel settore dell’artigianato, gestendo al contempo l’ufficio dell’azienda elettrica dei miei genitori. Volevo fare la formazione di tecnico elettronico, ma mio padre era contrario.
Dopo quasi dieci anni di lavoro come contabile e manager in diverse aziende industriali, alla morte di mio padre ho rilevato l’attività dei miei genitori e ho capito quanto fosse importante per me fare una formazione da elettricista. Lavorando a tempo parziale, nel 2007 ho conseguito la qualifica di tecnico elettronico per l’energia e la tecnica edilizia e l’anno successivo quella di maestro elettricista presso la Camera dell’Artigianato di Reutlingen. In quel periodo ho conosciuto mio marito Michael Zepf, anch’egli lavoratore autonomo e titolare di un’azienda elettrica con otto dipendenti. Dal 2008 ci sosteniamo a vicenda e il nostro team è cresciuto fino a raggiungere 45 dipendenti.
KNXtoday: Come, perché e quando è stata coinvolta in KNX?
SZ: Amo le sfide quotidiane del mio lavoro – non ci sono due cantieri uguali, ogni cliente ha esigenze uniche e mi riempie di gioia quando sono soddisfatti. Con l’espandersi dei nostri progetti, è nata l’esigenza di implementare complessi controlli dell’illuminazione e ombreggiature automatizzate, che mi hanno portato a KNX. Questa tecnologia bus mi permette di soddisfare le esigenze dei nostri clienti in modo efficiente e preciso.
Ho seguito una formazione come progettista illuminotecnico a Monaco di Baviera per poter offrire ai nostri clienti un know-how preciso. Il mio obiettivo è creare un senso di benessere in combinazione con una tecnologia funzionale, in modo che gli utenti possano navigare negli impianti senza problemi.
KNXtoday: Perché ritiene che la rete Women in KNX sia importante?
SZ: In occasione del kick-off di Women in KNX a Light + Building 2024, sono rimasta stupita da quante donne ricoprono posizioni manageriali presso noti produttori. Il network è vantaggioso per tutti noi, in quanto rappresenta una collaborazione dinamica tra commercio e industria – un’interazione perfetta.
KNXtoday: In qualità di azienda che offre apprendistati agli elettricisti in formazione, quale sostegno e incoraggiamento intendete fornire alle donne più giovani che entrano nel settore?
SZ: Negli ultimi anni la situazione nei cantieri è cambiata notevolmente: sempre più donne trovano il loro posto nel settore edile, e questo mi rende particolarmente felice. Nella nostra azienda abbiamo la fortuna di poter assumere da uno a tre apprendisti ogni anno. Quest’anno, da settembre, accoglieremo la nostra seconda apprendista donna. Siamo molto orgogliosi del fatto che la nostra prima apprendista donna stia attualmente seguendo una formazione per diventare tecnico elettronico.
Questo dimostra che le donne possono avere successo nelle professioni tecniche. Voglio essere un esempio per i giovani aspiranti elettricisti e mostrare loro che tutti possono svolgere una professione che li appassiona. Tutto è possibile se crediamo in noi stessi e riceviamo il sostegno necessario.
Le donne hanno un posto prezioso nell’industria dei mestieri e vorrei incoraggiarle a seguire questa strada. Il nostro obiettivo è ispirare e sostenere le donne più giovani affinché possano intraprendere una carriera appagante nella nostra azienda o in apprendistati simili.
Silvia Zepf è un maestro elettricista per l’energia e la tecnologia degli edifici. Fondata nel 1997, Elektro Zepf è un’azienda moderna e artigianale con 45 dipendenti che fornisce un’assistenza esperta in tutte le fasi del progetto, dalla consulenza al completamento.
