Silvia Zepf s’entretient avec Katie Rose sur la manière de soutenir et d’inspirer les jeunes femmes à suivre une profession dans les métiers de l’électricité.
KNXtoday : Parlez-nous de votre parcours pour devenir maître électricien et planificateur technique et de l’évolution de votre entreprise familiale Elektro Zepf.
SZ : Mon CV est un exemple passionnant des opportunités dont les femmes peuvent bénéficier dans des domaines typiquement masculins. Après avoir terminé l’école à l’âge de 16 ans, j’ai d’abord opté pour une carrière traditionnelle et j’ai suivi un apprentissage d’employée industrielle (1989-1992), mais je n’ai pas trouvé cela stimulant. De 1996 à 1999, j’ai suivi une formation de comptable et d’économiste d’entreprise (GA) dans l’artisanat, tout en gérant le bureau de l’entreprise d’électricité de mes parents. Je voulais suivre une formation d’électronicien, mais mon père s’y est opposé.
Après avoir travaillé pendant près de dix ans comme comptable et gestionnaire dans diverses entreprises industrielles, j’ai repris l’entreprise de mes parents à la suite du décès de ce dernier et j’ai réalisé combien il était important pour moi de suivre une formation d’électricien. Travaillant à temps partiel, je me suis qualifiée en 2007 en tant que technicienne en électronique pour les technologies de l’énergie et du bâtiment et, l’année suivante, en tant que maître électricien à la chambre des métiers de Reutlingen. C’est à cette époque que j’ai rencontré mon mari, Michael Zepf, qui était également indépendant et dirigeait une entreprise d’électricité comptant huit employés. Nous nous soutenons mutuellement depuis 2008 et notre équipe compte aujourd’hui 45 employés.
KNXtoday : Comment, pourquoi et quand vous êtes-vous impliquée dans KNX ?
SZ : J’aime les défis quotidiens de mon travail – il n’y a pas deux chantiers identiques, chaque client a des exigences uniques et cela me remplit de joie lorsqu’ils sont satisfaits. Au fur et à mesure que nos projets prenaient de l’ampleur, la nécessité de mettre en place des commandes d’éclairage complexes et des ombrages automatisés s’est imposée, ce qui m’a conduit à KNX. Cette technologie de bus me permet de répondre aux exigences de nos clients de manière efficace et précise.
J’ai suivi une formation de planificateur d’éclairage à Munich afin de pouvoir offrir à nos clients un savoir-faire précis. Mon objectif est de créer un sentiment de bien-être en association avec une technologie fonctionnelle, afin que les utilisateurs puissent naviguer sans problème dans les systèmes.
KNXtoday : Pourquoi pensez-vous que les femmes dans le réseau KNX sont importantes ?
SZ : Lors du coup d’envoi de Women in KNX au salon Light + Building 2024, j’ai été étonnée de voir combien de femmes occupent aujourd’hui des postes de direction chez des fabricants renommés. Le réseau est bénéfique pour nous tous, car il représente une collaboration dynamique entre le commerce et l’industrie – une interaction parfaite.
KNXtoday : En tant qu’entreprise qui offre des places d’apprentissage aux électriciens en formation, quel soutien et quel encouragement souhaitez-vous apporter aux jeunes femmes qui se lancent dans l’industrie ?
SZ : Ces dernières années, la situation sur les chantiers a considérablement changé : de plus en plus de femmes trouvent leur place dans le secteur de la construction, ce qui me réjouit particulièrement. Dans notre entreprise, nous avons la chance de pouvoir accueillir un à trois apprentis par an. Cette année, dès septembre, nous accueillerons notre deuxième apprentie. Nous sommes très fiers que notre première apprentie suive actuellement une formation de technicienne en électronique.
Cela montre que les femmes peuvent réussir dans les professions techniques. Je souhaite donner l’exemple aux jeunes aspirants électriciens et leur montrer que chacun peut exercer un métier qui le passionne. Tout est possible si l’on croit en soi et si l’on reçoit le soutien nécessaire.
Les femmes occupent une place précieuse dans le secteur des métiers et j’aimerais les encourager à suivre cette voie. Nous voulons inspirer et soutenir les jeunes femmes afin qu’elles puissent poursuivre une carrière épanouissante dans notre entreprise ou dans des apprentissages similaires.
Silvia Zepf est maître électricien dans le domaine de l’énergie et de la technique du bâtiment. Fondée en 1997, Elektro Zepf est une entreprise artisanale moderne qui emploie 45 personnes et offre un soutien spécialisé à chaque étape des projets, de la consultation à l’achèvement.
