Ceridwen Davies parle à Katie Rose du développement de KNX en Australie et de la valeur des compétences et des perspectives des femmes dans l’industrie.
Par Katie Rose
KNXtoday : Parlez-nous de votre expérience dans le domaine de la conception et de l’éclairage commercial – quelle a été votre première source d’inspiration et comment avez-vous été amenée à travailler chez Theben ?
CD : Ma carrière de 20 ans dans le domaine du design et de l’éclairage commercial a commencé par la décoration d’intérieur et a évolué vers la conception d’éclairages techniques pour des projets commerciaux de grande envergure. J’ai toujours été inspiré par la façon dont la lumière peut transformer complètement non seulement l’esthétique, mais aussi l’humeur, la productivité et l’efficacité énergétique d’un espace.
Il y a près de 20 ans, j’ai été l’un des premiers à former les ingénieurs électriciens et les architectes à l’éclairage LED en Nouvelle-Galles du Sud, en Australie. À l’époque, les LED étaient toutes nouvelles et sept ingénieurs sur dix disaient : « Excellente présentation, mais cela ne remplacera jamais l’éclairage conventionnel que nous utilisons ». Je savais que ce serait le cas dans un avenir très proche, et aujourd’hui, les LED sont la norme dans presque toutes les applications. Cette expérience m’a appris l’importance de regarder au-delà du présent et d’aider les autres à comprendre le potentiel des technologies émergentes.
J’ai rejoint Theben en raison de sa réputation de longue date en matière d’innovation, de qualité et de durabilité. C’était une opportunité passionnante de travailler avec une entreprise qui est à l’avant-garde de l’automatisation des bâtiments depuis près de 100 ans et qui a contribué à faire de KNX un pionnier en Australie.
KNXtoday : En quoi consiste votre rôle actuel ?
CD : Je suis responsable des ventes pour le Queensland et le Territoire du Nord, un rôle qui implique l’éducation, la connexion et le support technique. Je travaille en étroite collaboration avec les architectes, les décorateurs d’intérieur, les ingénieurs électriciens, les entrepreneurs et les grossistes pour les aider à comprendre les avantages de KNX et des systèmes d’automatisation LUXORliving de Theben.
Mon travail quotidien consiste à faire des présentations CPD (Continuing Professional Development), à aider à la rédaction des spécifications des projets, à former les entrepreneurs et à montrer aux parties prenantes comment nos systèmes peuvent améliorer l’efficacité énergétique, le confort et la valeur à long terme. Je me passionne pour l’éducation et j’aide les architectes à fournir à leurs clients des systèmes à l’épreuve du temps qui permettent de réaliser jusqu’à 60 % d’économies d’énergie, sans compromettre le design ou la fonctionnalité.
KNXtoday : Comment décririez-vous le développement actuel de KNX en Australie ?
CD : L’adoption de KNX en Australie augmente régulièrement, en particulier dans les projets résidentiels, commerciaux et de construction durable haut de gamme. Les avantages des systèmes à protocole ouvert par rapport aux plateformes propriétaires fermées sont de plus en plus connus. L’éducation reste la clé – une fois que les prescripteurs comprennent la flexibilité, l’évolutivité et la longévité de KNX, ils en perçoivent immédiatement la valeur.
Theben a été l’un des membres fondateurs de l’association KNX et s’est implanté en Australie en 2017. Le lancement de LUXORliving en septembre 2025 jouera un rôle de premier plan dans la croissance de KNX en Australie, car il peut être installé par n’importe quel électricien agréé sans nécessiter une certification KNX complète.
KNXtoday : Pouvez-vous partager quelques exemples de projets d’automatisation de bâtiments KNX qui contribuent à promouvoir la durabilité, la fonctionnalité et l’efficacité ?
CD : Un projet commercial récent a intégré Theben KNX pour contrôler l’éclairage, le chauffage, la ventilation et les stores afin de maximiser l’efficacité énergétique. Des capteurs de lumière du jour ont été utilisés pour ajuster l’éclairage en temps réel, tandis que des stores automatisés ont permis de réduire les gains de chaleur et les charges de climatisation.
Dans un complexe résidentiel de luxe, des scénarios personnalisés tels que le « mode absence » ont été mis en œuvre pour éteindre les circuits non essentiels, fermer les stores et optimiser la climatisation, ce qui a permis de réduire considérablement le gaspillage d’énergie. Dans les deux cas, les systèmes sont à l’épreuve du temps et peuvent être étendus ou mis à jour sans qu’il soit nécessaire de remplacer l’infrastructure.
KNXtoday : Quels sont, selon vous, les défis auxquels sont confrontées les femmes travaillant dans la technologie et qu’est-ce qui doit changer pour les soutenir ?
CD : Les femmes sont encore sous-représentées dans les environnements techniques et d’ingénierie et, par conséquent, il peut être difficile de se faire entendre. Des préjugés inconscients subsistent dans certains milieux, où l’on considère plus facilement que les hommes possèdent une expertise technique.
L’industrie doit accroître la visibilité des modèles féminins, offrir des possibilités de mentorat et encourager les filles à explorer les carrières dans les STIM dès l’âge scolaire. La formation et le développement doivent être également accessibles, et les lieux de travail doivent activement créer des environnements inclusifs.
La nature nourricière et le flux de conception des femmes apportent une valeur énorme à l’automatisation des bâtiments. Une vision plus holistique, qui prend en compte la manière dont la technologie s’intègre dans la vie quotidienne, est bénéfique à la fois pour les projets et pour les clients.
KNXtoday : Êtes-vous membre de Women in KNX, et si oui, quand et pourquoi avez-vous adhéré ?
CD : Oui, je le suis maintenant – après que vous m’en ayez parlé ! Je suis très enthousiaste à l’idée de faire partie de Women in KNX, car j’ai envie d’entrer en contact avec d’autres femmes de l’industrie, de partager des connaissances et de faire partie d’un réseau qui soutient la diversité dans l’automatisation des bâtiments. Je veux également contribuer à inspirer la prochaine génération et démontrer que les femmes peuvent s’épanouir dans des rôles techniques et avoir un impact durable.
KNXtoday : En 1969, Theben a mis en place neuf navettes VW pour aider les employés à se rendre au travail. Quelle est la politique actuelle de Theben en matière de soutien aux employées et d’encouragement à l’embauche de femmes dans l’industrie ?
CD : Theben a toujours accordé la priorité au bien-être de ses employés. Aujourd’hui, cela passe par la création d’un lieu de travail inclusif et l’offre d’opportunités de développement professionnel, en particulier pour les femmes qui occupent des postes techniques et de direction.
En Australie, nous encourageons activement la participation des femmes aux formations, au DPC et aux ateliers techniques, et nous soutenons des initiatives telles que Future Lady Tradies, Empowered Woman in Trade, NAWIC (National Association of Woman in Construction) et Women in KNX, qui promeuvent l’éducation, la visibilité et la connexion pour les femmes dans le domaine.
KNXtoday : Theben a été fondée il y a près de cent ans par Paul Schwenk en Allemagne, qui a inventé l’interrupteur horaire et l’interrupteur d’escalier ELPA. Quelles sont les innovations dont Theben est le pionnier aujourd’hui ?
CD : Nous développons des solutions d’automatisation des bâtiments qui allient durabilité, confort et technologie d’avenir. LUXORliving en est un excellent exemple – basé sur KNX, flexible et facile à installer.
Nous faisons également progresser l’intégration IoT, permettant à nos produits de communiquer de manière transparente avec d’autres plateformes et appareils, et rendant nos détecteurs de présence et de mouvement plus intelligents que jamais. Nos appareils peuvent désormais s’adapter au comportement des occupants pour économiser de l’énergie et améliorer le confort automatiquement.
KNXtoday : Qu’est-ce qui vous inspire pour l’avenir de l’industrie ?
CD : L’évolution vers une conception intégrée, durable et centrée sur l’homme des bâtiments est ce qui m’enthousiasme le plus. L’automatisation n’est plus un luxe – elle devient une nécessité pour l’efficacité et la durabilité. Voir l’écart se réduire entre les capacités de haute technologie et l’accessibilité dans le monde réel est une source d’inspiration. L’avenir réside dans des systèmes intelligents mais simples, adaptables et conçus pour fonctionner pendant des décennies.
KNXtoday : Y a-t-il autre chose que vous aimeriez ajouter ?
CD : La technologie doit être au service de l’homme. La mission de Theben est de créer des systèmes intelligents, simples, fiables et adaptables, et de fournir des solutions qui résistent à l’épreuve du temps.
J’aimerais également encourager davantage de femmes à rejoindre notre secteur – votre point de vue et vos compétences sont nécessaires, et les opportunités sont immenses.
KNXtoday : Comment les gens peuvent-ils entrer en contact avec vous ?
CD : Je suis toujours heureuse d’entrer en contact avec les professionnels de l’industrie, les prescripteurs et toute personne curieuse de KNX ou des meilleures pratiques en matière de durabilité des bâtiments.
Cediwen Davies est responsable des ventes pour l’automatisation des bâtiments chez Theben Australia, une entreprise qui fournit des solutions d’automatisation KNX intelligentes et durables pour les maisons et les bâtiments dans le monde entier.
ceridwen@theben.au
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